Pour être plus fort, il faut être partout, sinon le plus possible où se trouvent les salarié-e-s exerçant une activité.
Cette présence permanente suppose que la CGT soit en prise directe avec ce qui se modifie sur le terrain, dans la production ou les services, dans les secteurs privés, publics et nationalisés.
Les Unions Locales sont des outils de basse indispensables à cette démarche et les mieux placés pour organiser, coordonner et impulser cette activité en fonction des mutations économiques et sociales qui interviennent dans les tissus industriels, locaux, les zones industrielles, les centres urbains et commerciaux, les centres culturels.
L’entreprise et la localité sont les deux lieux de base à partir desquels les salarié-e-s - avec la CGT - organisent leur intervention et créent ainsi un rapport de forces favorables à leurs intérêts, aux succès de leurs revendications. L’Union Locale est sur le plan de son territoire, porteuse de l’expression de la CGT, la structure interprofessionnelle dont les salrié-e-s actives et actifs, retraité-e-s, ou privé-e-s d’emplois ont besoin à ce niveau pour donner à leurs luttes la force nécessaire et faire le trait d’union entre celles-ci et l’ensemble de la population.
Territoire des Unions Locales
Tous les syndicats ou sections syndicales de la Charente doivent obligatoirement adhérer à une Union Locale.
Pour que cette adhésion soit possible, le département est divisé en 6 territoires dont les limites correspondent aux cantons administratifs :
Territoire de l’UL d’Angoulême : les 3 cantons d’Angoulême, Gond POutouvre, Ruelle, Soyaux, La Couronne.
Territoire de l’UL de Cognac : les 2 cantons de Cognac, Jarnac, Rouillac, Hiersac, Châteauneuf, Segonzac.
Territoire de l’UL du Ruffecois : Ruffec, Villefagnan, Aigre, Mansle, St-Amant-de-Boixe.
Territoire de l’UL de Charente Limousine : Chabanais, les deux cantons de Confolens, Champagne Mouton, St Claud, Montemboeuf.
Territoire de l’UL du Sud Charente : Barbezieux St Hilaire, Blanzac-Porcheresse, Montmoreau, St-Cybard, Aubeterre-Sur-Dronne, Chalais, Brossac, Baignes-Ste-Radegonde.
Territoire de l’UL de la Rochefoucauld(Horte et Tardoire) : La Rochefoucauld, Montbron, Villebois-Lavalette.
Les Unions Locales exercent leur activité sur ces territoires.
Donner aux Unions Locales les moyens de leur activité
Les Unions Locales ont fait la preuve de leur efficacité. Elles supportent une très grande partie du poids des batailles revendicatives nationales.
Leurs tâches sont multiples et importantes et leurs responsabilités très grandes. Il faut donc les faire vivre en leur donnant les moyens de leur activité.
Ces moyens seront gagnés dans -et avec- les syndicats. Évidemment, les besoins varient d’une UL à l’autre. Cependant, avoir un local, le téléphone, des salles de réunions, des moyens techniques, du matériel d’impression est un strict minimum au fonctionnement d’une Union Locale.
S’y ajoutent les dépenses découlant de l’activité de l’UL dans le cadre de ses responsabilités ; il leur faut un financement correspondant.
L’UL est directement concernée par la bataille à mener sur les questions financières qui reposent sur le nombre d’adhérents, la régularité du collectage avec la progression du PAC et un taux de cotisation mensuelle de 1%.
Comme les autres structures, elle doit veiller au règlement de la part qui revient à chaque organisation professionnelle et interprofessionnelle.
Chaque Union Locale élabore son propre budget.
Les cotisations d’Actifs-ves-,Retraités-e-s, Privé-e-s d’emplois des syndicats, sont reversées aux Unions Locales selon les modalités du système de cotisation via CoGéTise.
L’UL étant la composante de la vie locale, elle doit mener bataille et avoir l’appui de toutes les organisations pour affirmer et acquérir le droit de cité auprès des municipalités, du Conseil Général notamment en vue d’obtenir des subventions, des équipements matériels et des locaux.